Lønningslisten Florida, unikke aspekter af Florida lønningslisten lov og praksis

Lønningslisten Florida, unikke aspekter af Florida lønningslisten lov og praksis

Florida har ingen statslig indkomstskat. Der er ingen statslige agentur til at overvåge tilbageholde indskud og rapporter. Der er ingen stat W2’s til fil, ingen supplement løn tilbageholdelse priser og ingen stat W2’s til fil

Ikke alle stater tillader løn reduktioner under afsnittet 125 cafeteria planer eller 401(k) skal behandles på samme måde som IRS-koden tillader. I Florida er cafeteria planer: ikke skattepligtige for arbejdsløshed forsikringsformål. 401 (k) planen udsættelser er: afgiftspligtige arbejdsløshed formål.

Florida State arbejdsløshed Forsikring agenturet er:

Agentur for arbejdsstyrken Innovation

102 Caldwell Bldg.

107 E. Madison St.

Tallahassee, FL 32399-0211

850-488-7228

Staten Florida skattepligtige løn base for arbejdsløshed formål er lønningerne op til $7,000.00.

Florida kræver magnetiske medier rapportering af kvartalsvise lønomkostninger rapportering, hvis arbejdsgiveren har mindst 10 ansatte, de rapporterer dette kvartal.

Arbejdsløshed optegnelser skal opbevares i Florida i en minimumsperiode på fem år. Disse oplysninger omfatter generelt: navn; CPR-nummer; datoer af leje, genansætte og afslutning; løn af periode; løn betale perioder og betale datoer; dato og omstændigheder ved opsigelse.

Florida State agenturet opkrævet med at håndhæve den statslige løn og time love er:

Agentur for arbejdsstyrken Innovation

107 E. Madison St.

Caldwell Bldg.

Tallahassee, FL 32399-0211

850-245-7105

Der er ingen bestemmelser om mindsteløn i staten Florida.

Der er også nogen generel bestemmelse i Florida State loven dækker betalende overtid i en ikke-FLSA dækket arbejdsgiver.

Florida State nye leje rapporteringskrav er, at enhver arbejdsgiver skal rapportere alle nye leje og rehire. Arbejdsgiveren skal indberette de føderalt obligatoriske elementer af:

  • Medarbejderens navn
  • Medarbejders adresse
  • Medarbejderens CPR-nummer
  • Arbejdsgiverens navn
  • Arbejdsgivere adresse
  • Arbejdsgiverens føderale Employer Identification Number (EIN)
  • og

    • Datoen for leje
  • Valgfrit fødselsdato
  • Disse oplysninger skal indberettes senest 20 dage efter ansættelse eller genansættelse.

    Oplysningerne kan blive sendt som en W4 eller tilsvarende via mail, fax eller elektronisk.

    Der er en ingen straf for en forsinket rapport i Florida.

    Florida nye leje-rapportering agentur kan kontaktes på 888-854-4791 / 850-656-3343 eller på internettet på www.fl-newhire.com.

    Florida tillader ikke obligatorisk direkte indbetaling

    I Florida er der ingen lovbestemte krav vedrørende lønfrekvens eller tidsforsinkelsen mellem når tjenesteydelsen finder sted, og Hvornår medarbejderen skal betales.

    Florida har ingen generel bestemmelse om Hvornår opsagte medarbejdere skal betales deres endelige løn.

    Afdøde medarbejderens løn plus rejseudgifter til 300,00 skal betales til den efterlevende ægtefælle, børn over 18 eller de afdøde forældre (i nævnte rækkefølge).

    Hjemfalde love i Florida kræver, at uafhentede lønningerne betales til staten efter et år.

    Arbejdsgiveren kræves yderligere i Florida til at føre en fortegnelse over lønninger opgivet og overgivet til staten for en periode på fem år.

    Der er ingen bestemmelse i Florida lov vedrørende tip credits mod staten mindsteløn.

    I Florida lønningslisten er love der dækker obligatorisk resten eller måltid pauser kun at mindreårige skal have en 30 minutter måltid periode efter fire timer på arbejde.

    Der er ingen bestemmelse i Florida lov vedrørende optage tilbageholdelse af løn og timeposter er herfor det sandsynligvis klogt at følge FLSA retningslinjer.

    Florida agenturets opgave at håndhæve barn støtte ordrer og love er:

    For Child Support fuldbyrdelse

    Department of Revenue

    P.O. Box 8030

    Tallahassee, FL 32314-8030

    800-622-5437

    Florida har følgende bestemmelser for child support fradrag:

    • Når at starte a?

    1. lønperiode efter 14 dage fra service

  • Når at sende betaling?
  • Inden for 2 hverdage efter lønningsdag.

  • Når at sende opsigelsesvarsel?
  • “Hurtigt”

  • Maksimale Administrative gebyr?
  • $5 for 1st betaling derefter $2 hver

  • Tilbageholdelse grænser?
  • Føderale regler under CCPA.

    Bemærk, at denne artikel ikke opdateres for ændringer, der kan og vil ske fra tid til anden.

    Skriv et svar

    Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

    *